5月12日，为进一步推动2022年秋季应征入伍工作，公司党委学工部、员工处、武装部部长（处长）王韬一行前来我司调研指导员工应征入伍工作。参加此次调研座谈的有公司党委书记姚思勤，学校国防教育科科长吕韬、国防教育科工作人员宋毓豪，学院员工管理科科长蔡啸、团委副书记艾登科，学院辅导员周小援、吁莉。

王韬充分肯定了我司今年春季应征入伍工作取得的成绩，针对我司适龄男性青年报名率、征集率、配套率完成情况给予赞许，并对我司2022年秋季应征入伍工作提出了新要求：一要进一步提高政治站位，将毕业生应征入伍工作纳入整体工作布局；二要重视宣传动员、跟踪服务和复盘、总结工作；三要加强辅导员征兵工作业务学习培训，进一步巩固征兵入伍工作成效。

吕韬对学院征兵工作相关材料进行一一核查，对秋季应征入伍体检新要求、各地州市前置招考和后置招考情况、学校应征入伍激励优惠政策等进行了仔细解读，重点提出要进行“一人一策”方法，切实做精做细意向员工的征兵服务工作。

姚思勤表示，短信特邀9大平台历来十分重视大员工应征入伍工作，高质量做好应征入伍的宣传、动员工作，将应征入伍工作作为学院高质量就业的抓手，出台一系列措施激励我司学子投笔从戎，切实做好入伍学子保留学籍、学费补偿贷款代偿工作，让员工无后顾之忧，乐于参军报国。