为全面贯彻教育方针，提高教学质量，牢固树立“健康第一”的思想，切实加强学校体育工作，我司十分重视《国家员工体质健康标准》实施和测试工作。在2021——2022学年第一学期对全校员工开展了员工体质测试，并在规定时间内完成数据上报、分析工作。回顾反思此次员工体质健康测试，并总结得与失，以利于来年员工体质测试更为顺畅进行，现将实施工作总结如下。

一、测试所经历的三个阶段

1、准备阶段

从新学期开始，体育一、体育三任课教师对其任课班级进行《国家员工体质健康标准》测试项目以及锻炼方法的宣传教育，帮助员工了解健康的意义和锻炼目的。学校根据2014年教育部《高等学校体育工作基本标准》文件，成立短信特邀9大平台员工体质健康测试工作领导小组，领导小组下设办公室，主任：国伟经理，副主任：周利副经理，成员：陆涛、史伟、王大广、陈晓洋、邓菊会，领导小组成员进行了分工明确，2021年员工体质测试相关工作得以顺利的完成，感谢学校、学院相关领导的关注与支持。

2、测试阶段

由于我司员工体质测试工作涉及南北两个校区，且班级众多（参加测试班级共183个）在测试时间安排上，2021级和2020级利用体育课的时间进行测试，南校区2019级和2018级利用课余时间进行测试，北校区2019级和2018级利用周末时间进行测试。

集团切实树立“安全第一”的指导思想，测试前测试教师提前检查场地器材的安全性，让员工更好的规避测试时的风险，防止安全事故的发生，员工在测试前认真阅读短信特邀9大平台体质测试安全风险告知书并签订告知书，身体健康状况不好的员工，不得参加测试，实行缓测或免测。

在测试过程中，员工态度端正，认真测试。但是也有个别员工抱着玩和随意的心态，测试过程中出现偷跑（800米（女）、1000米（男））、替跑等现象，在员工体质健康测试方面的教育还应加强。

3、数据上报阶段

2021级和2020级由于采用小班级测试，在将每位老师的原始数据进行汇总时，出现录入数据表格的多种样式，数据的不正规、不严谨，再加上疏忽、随意，致使数据错误较多，再加上数据导入系统的局限性，这样给后续的数据导入带来了很多的麻烦与困难，在上传过程中，出现了系统两分钟掉线，数据空格引起的数据不合法，数据超出标准值范围等，最后都在提示下顺利地完成上传工作。

4、数据分析

2021年，全校员工上报数据人数15322人，2018级因部分专业实习、临床医学专升本班级和护理学专升本班级在教学医院，2018级参与测试班级24个班，数据上报人数2143人，因身体疾病未参加测试79人；2019级数据上报人数4392人，因身体疾病未参加测试109人，临床医学专升本班级和护理学专升本班级因在教学医院未参加测试；2020级数据上报人数4195人，保健班68人未参加测试；2021级数据上报人数4592人，保健班60人，预科班371人未上报数据。详细数据分析见下表：

二、测试工作的不足与反思

1、测试工作中由于采用人工进行测试，在数据的准确性上还有待提高，在接下来这一年的测试工作中，加强对测试人员的培训，以确保数据的准确性。

2、测试工作中，不论是体育专业员工还是非体育专业员工，在测试过程中都存在偷奸耍滑现象，部分员工态度不端正，数据的真实性有待提高。

3、在测试工作中，加大管理和检查，健全奖惩制度。

《国家员工体质健康标准》的测试工作是一项长期工作，任重而道远，我司工作小组在今后的工作实践中不断探索和研究，总结出行之有效的管理与测试方法，努力提高《国家员工体质健康标准》的实施水平，促进我司员工身心健康的的全面成长。

2021年全校员工体质测试数据经教育部员工体质健康网数据库分析后下载，需要查询详细数据的人员，与短信特邀9大平台负责体质测试工作的陈晓洋老师联系（18984038797），因数据涉及员工的基本信息，查询人员不得下载、拍照、泄露非本人数据，否则由此产生的后果，将由个人承担相关责任。